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Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung
Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan
BachelorLernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls
Die Studierenden
• kennen die Grundzüge, Gemeinsamkeiten und Unterschiede des deutschen und österreichischen Arbeitsrechts.
• kennen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung bzw. -gestaltung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den/die ArbeitnehmerIn als auch für den Arbeitgeber.
• kennen die wesentlichen Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts.
• können praktische Fälle beurteilen und reflektieren.
• können Arbeitsverträge grundsätzlich aufsetzen.
• kennen die Grundzüge, Gemeinsamkeiten und Unterschiede des deutschen und österreichischen Arbeitsrechts.
• kennen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung bzw. -gestaltung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den/die ArbeitnehmerIn als auch für den Arbeitgeber.
• kennen die wesentlichen Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts.
• können praktische Fälle beurteilen und reflektieren.
• können Arbeitsverträge grundsätzlich aufsetzen.
Voraussetzungen laut Lehrplan
Keine
Lehrinhalte
• Überblick über verschiedene Unternehmensformen (GmbH, OHG, KG, GesbR, EWIV, Genossenschaft, Stiftung) und ihre Vor- und Nachteile bzgl. Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerrechten
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Mitbestimmung, Kündigung und Kündigungsschutz im Vergleich zwischen Österreich und Deutschland
• Elemente eines Arbeitsvertrags in Österreich und Deutschland
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Mitbestimmung, Kündigung und Kündigungsschutz im Vergleich zwischen Österreich und Deutschland
• Elemente eines Arbeitsvertrags in Österreich und Deutschland
empfohlene Fachliteratur
Bährle, R. (2019). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern – Mit zahlreichen Beispielen und Vorlagen für die betriebliche Praxis. Wien: Linde Verlag.
Brodil, W., & Risak, M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen. Wien: LexisNexis.
Kietaibl, C. (2017). Arbeitsrecht I: Gestalter und Gestaltungsmittel. Wien: new academic process.
Laimer, H. G., & Wieser, L. (2019). Arbeitsrecht für HR und Personalwesen. Wien: Manz Verlag.
Rauch, T. (2018). Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Wien: Linde Verlag.
Brodil, W., & Risak, M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen. Wien: LexisNexis.
Kietaibl, C. (2017). Arbeitsrecht I: Gestalter und Gestaltungsmittel. Wien: new academic process.
Laimer, H. G., & Wieser, L. (2019). Arbeitsrecht für HR und Personalwesen. Wien: Manz Verlag.
Rauch, T. (2018). Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Wien: Linde Verlag.
Bewertungsmethoden und -kriterien
• Abschlussklausur
Unterrichtssprache
DeutschAnzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
1eLearning Anteil in Prozent
0Semesterwochenstunden (SWS)
1geplante Lehr- und Lernmethoden
• Frontalvortrag
• Exkursion zu einem Gerichtsverfahren
• Ausarbeitung kleinerer Problemstellungen in Gruppen
• Exkursion zu einem Gerichtsverfahren
• Ausarbeitung kleinerer Problemstellungen in Gruppen
