Internationale Wirtschaft & Management VZ

Organisationspsychologie & Change Management

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

1. Studienzyklus, Bachelor

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Die Studierenden:
• erkennen die Wechselwirkung zwischen Individuum und Organisation.
• können die Themenfelder der Organisationspsychologie wiedergeben.
• kennen Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• analysieren selbständig Erfolgsfaktoren von Change Prozessen.
• reflektieren die Theorie auf praktische Anwendungsbeispiele.

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Lehrinhalte

• Organisationstheorien
• Führung, Teamarbeit, Konflikte
• Organisationsklima und Organisationskultur
• Change Management Modelle
• Methoden und Instrumente des Change Managements
• Kommunikation im Change Management Prozess

empfohlene Fachliteratur

• Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph: Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Campus (in der aktuellen Auflage)
• Lauer, Thomas: Change Management. Grundlagen und Erfolgsfaktoren. Springer Gabler (in der aktuellen Auflage)
• Nerdinger, Friedemann; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas: Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer (in der aktuellen Auflage)
• Von Rosenstiel, Lutz: Grundlagen der Organisationspsychologie. Schäffer-Poeschel (in der aktuellen Auflage)